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重汽华威公司总经理陈勇带队到车间宣讲企业文化

重汽华威公司总经理陈勇带队到车间宣讲企业文化

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重汽华威公司总经理陈勇带队到车间宣讲企业文化

6月3日早8点,党委副书记、总经理陈勇来到自卸分部,给自卸分部同事讲解

1.质量与安全的重要性,质量是企业的生命,安全是员工的生命;

2.强调100台半挂订单的制作过程要严把质量关,为后续订单的续签做好坚实的基础和保障;

3.讲解公司的企业文化,重点是愿景,使命和质量方针。

6月10日早8点,党委副书记、副总经理邢维民来到半挂分部,结合半挂100台加急订单,

讲解质量标准,企业文化,行业动态。

6月17日早8点,财务总监韩新廷来到罐式车分部,从高度及深度对员工宣贯了公司质量

方针,企业精神的重要性及对公司成为百年企业的传承重要性。   

6月18日早8点,副总经理兼技术总监黄璜在1号车间门口给

质量部、制造部、精益办的同事讲解1.企业文化理念;2.质量标准;

3.如何解决问题三步骤(发现问题、解决问题、改善问题)。

6月19日早8点,副总经理兼技术总监黄璜在六楼会议室给技术部、采购部的同事讲解从

技术产品设计角度阐述如何做到产品发展方向。

产品做精:精作为设计人员应从工艺的角度考虑,提高工艺才能制作精品;

产品做专:专指专业化,专业化应该从产品专利获得的数量上体现;

产品做特:特指要有设计特色,从设计入手,做成有华威特色的产品;

产品做高:高指产品的高附加值,从提高采购配套件质量等各方面提升产品附加值。

全体干部职工通过形式多样的学习和交流方式,进一步了解重汽华威文化理念体系,对企业愿景、使命、核心价值观和经营管理理念有了更加深入的认知,在岗位中践行。大家表示:要立足岗位,自觉践行和传播企业文化理念,要内化于心、外化于形,把宣传贯彻企业文化理念和生产经营实践相结合,为建成社会受尊敬的企业做出新的贡献。

企业文化宣贯是一个长期持续的过程,入脑入心,成为行动自觉,知行合一。按照重汽华威党委关于企业文化体系宣贯工作的总体安排和部署,结合实际,将持续深入开展文化理念体系的宣贯工作,团结带领全体干部职工,同心追梦、奋楫创业,把重汽华威文化理念转化为核心竞争力,推动公司高质量高速度发展。

 

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