重汽华威公司总经理陈勇带队到车间宣讲企业文化
发布时间：
2019-07-03 14:33
来源：
原创
重汽华威公司总经理陈勇带队到车间宣讲企业文化
6月3日早8点，党委副书记、总经理陈勇来到自卸分部，给自卸分部同事讲解
1.质量与安全的重要性，质量是企业的生命，安全是员工的生命；
2.强调100台半挂订单的制作过程要严把质量关，为后续订单的续签做好坚实的基础和保障；
3.讲解公司的企业文化，重点是愿景，使命和质量方针。
6月10日早8点，党委副书记、副总经理邢维民来到半挂分部，结合半挂100台加急订单，
讲解质量标准，企业文化，行业动态。
6月17日早8点，财务总监韩新廷来到罐式车分部，从高度及深度对员工宣贯了公司质量
方针，企业精神的重要性及对公司成为百年企业的传承重要性。
6月18日早8点，副总经理兼技术总监黄璜在1号车间门口给
质量部、制造部、精益办的同事讲解1.企业文化理念；2.质量标准；
3.如何解决问题三步骤（发现问题、解决问题、改善问题）。
6月19日早8点，副总经理兼技术总监黄璜在六楼会议室给技术部、采购部的同事讲解从
技术产品设计角度阐述如何做到产品发展方向。
产品做精：精作为设计人员应从工艺的角度考虑，提高工艺才能制作精品；
产品做专：专指专业化，专业化应该从产品专利获得的数量上体现；
产品做特：特指要有设计特色，从设计入手，做成有华威特色的产品；
产品做高：高指产品的高附加值，从提高采购配套件质量等各方面提升产品附加值。
全体干部职工通过形式多样的学习和交流方式，进一步了解重汽华威文化理念体系，对企业愿景、使命、核心价值观和经营管理理念有了更加深入的认知，在岗位中践行。大家表示：要立足岗位，自觉践行和传播企业文化理念，要内化于心、外化于形，把宣传贯彻企业文化理念和生产经营实践相结合，为建成社会受尊敬的企业做出新的贡献。
企业文化宣贯是一个长期持续的过程，入脑入心，成为行动自觉，知行合一。按照重汽华威党委关于企业文化体系宣贯工作的总体安排和部署，结合实际，将持续深入开展文化理念体系的宣贯工作，团结带领全体干部职工，同心追梦、奋楫创业，把重汽华威文化理念转化为核心竞争力，推动公司高质量高速度发展。
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