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重汽华威公司召开警示教育及作风提升专题会议 以“四个意识”锻造过硬队伍
发布时间:
2025-03-27
为深入贯彻落实公司关于加强干部作风建设的部署要求,全面推动高质量发展,3月27日,重汽华威公司召开警示教育及“四个意识作风提升工作”专题会议。公司主要领导、中层干部及关键岗位员工共50余人参会。
为深入贯彻落实公司关于加强干部作风建设的部署要求,全面推动高质量发展,3月27日,重汽华威公司召开警示教育及“四个意识作风提升工作”专题会议。公司主要领导、中层干部及关键岗位员工共50余人参会。

全体与会人员共同观看了警示教育片。影片揭示了违纪违法行为对企业造成的严重危害,警示各位干部员工“心有所畏、行有所止”,强化廉洁自律意识和责任担当精神。

公司党委委员、纪委书记罗亚辉对《四个意识作风提升工作方案》进行了详细解读,强调了“敢管意识、目标完成意识、快速处理问题意识、持续改进意识”四项核心要求,并提出了具体的实施措施:每月汇报管理成效,将公司KPI细化到部门层面,确保任务执行到位;工作群内提出的问题需在2小时内响应并在3天内解决,逾期未处理的情况将严格追责;推动精益提案与制度修订等长效化工作,以提高管理效能。
公司党委书记、总经理陈勇指出,作风提升是实现高质量发展的基础,并提出了三点要求:第一,分管领导应当以身作则,树立高标准;第二,各部长需结合实际业务,切实贯彻“四个意识”的相关要求;第三,管理部门要利用数据赋能,建立有效的监督机制,确保作风提升工作的效果可量化、可检验。

会议最后,全体参会人员签署了《工作作风承诺书》,承诺将强化责任担当,遵守时效标准,并接受监督,致力于实现作风转变的目标。陈总强调,全体干部员工应以案为鉴,全体干部要以案为鉴、以“四个意识”为纲,用铁的纪律打赢作风提升攻坚战,为公司高质量发展清障护航!
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